„Fatherhood Bonus“: Väter in Chefpositionen bekommen mehr Hilfe als Mütter – und das hat Folgen
| Jasmina Deshmeh

Frankfurter Rundschau | Wenn Väter in Führungspositionen unter der Doppelbelastung von Job und Familie leiden, springen Kolleginnen und Kollegen bereitwilliger ein als bei Müttern. Was gut gemeint ist, zementiert alte Muster.

Quelle: Frankfurter Rundschau.

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